Bezpłatna infolinia:
+48 789 731 731
Szybki kontakt
Szybki kontakt

Symfonia R2Płatnik

Symfonia R2Płatnik

Prosty w obsłudze, a jednocześnie zaawansowany system, który wspiera Twoją firmę w zarządzaniu czasem pracy i wynagrodzeniami. Z Symfonia R2Płatnik zyskujesz pełną kontrolę nad czasem pracy, wynagrodzeniami i danymi kadrowymi, oszczędzając czas i eliminując błędy.

  • Kompleksowe wsparcie: Obsługuj wszystkie kluczowe procesy kadrowo-płacowe – od ewidencji czasu pracy po generowanie list płac i realizację przelewów – w jednym miejscu.
  • Skalowalność i elastyczność: Idealny zarówno dla małych firm, jak i dużych przedsiębiorstw o złożonych strukturach zatrudnienia.
  • Intuicyjny interfejs: Wygodna i szybka obsługa systemu pozwala Ci skupić się na tym, co najważniejsze – rozwoju Twojej firmy.
Zapytaj o ofertę
Zaufali nam:
Poznaj Symfonia R2Płatnik

Spis treści

Symfonia R2Płatnik to zaawansowany system, który automatyzuje kluczowe procesy kadrowo-płacowe, takie jak naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy, prowadzenie ewidencji pracowników, generowanie list płac, czy przygotowywanie i przesyłanie deklaracji do ZUS i US.

Oprogramowanie Symfonia R2Płatnik sprawdzi się w firmach każdej wielkości, oferując intuicyjny interfejs oraz szeroki wachlarz funkcji dostosowanych do różnych branż. System umożliwia kompleksową obsługę procesów HR poprzez integrację z dokumentacją pracowniczą, planowanie czasu pracy, obsługę umów cywilnoprawnych, a także zaawansowane raportowanie i analizę kosztów zatrudnienia. Dzięki elastyczności i skalowalności, R2Płatnik wspiera organizacje w budowaniu efektywności operacyjnej i zgodności z przepisami prawa pracy.

Kluczowe funkcje

  • Automatyczne naliczanie wynagrodzeń – precyzyjne obliczenia uwzględniające wszystkie składniki płacowe, w tym premie, potrącenia i trzynastki.
  • Ewidencja czasu pracy i nieobecności – rejestracja godzin, kontrola limitów urlopowych oraz współpraca z systemami RCP.
  • Obsługa umów cywilnoprawnych – rozliczanie zleceń i dzieł z uwzględnieniem składek ZUS oraz podatków.
  • Zarządzanie dokumentacją pracowniczą – generowanie, personalizacja i archiwizacja umów, aneksów i zaświadczeń.
  • Zaawansowane raportowanie i analizy – zestawienia płacowe, kadrowe oraz raporty do ZUS, US i GUS.
  • Elektroniczna obsługa deklaracji – wysyłka e-Deklaracji i danych do PFRON, ZUS oraz NFZ.
  • Integracja z systemami bankowymi – generowanie przelewów dla wynagrodzeń, podatków i potrąceń.
  • Planowanie i rozliczanie delegacji – ewidencja delegacji krajowych i zagranicznych z procesem akceptacji.
  • Portal pracowniczy – zdalny dostęp do dokumentów, wniosków urlopowych i danych kadrowych.
  • Współpraca z programem Płatnik ZUS – łatwy import i eksport danych w celu integracji z zewnętrznymi systemami.
  • Skalowalność i dostosowanie do branży – wsparcie dla firm różnej wielkości i specyfiki zatrudnienia.
  • Automatyczne aktualizacje systemu – zgodność z najnowszymi przepisami prawa pracy i podatkowego.

Kluczowe korzyści

  • Oszczędność czasu – automatyzacja procesów kadrowo-płacowych pozwala skupić się na strategicznych zadaniach.
  • Zgodność z przepisami – regularne aktualizacje zapewniają dostosowanie do bieżących zmian w prawie pracy i podatkowym.
  • Precyzyjne naliczenia – eliminacja błędów dzięki zaawansowanemu algorytmowi obliczeniowemu.
  • Wsparcie dla różnych branż – uniwersalność systemu dostosowanego do potrzeb firm każdej wielkości i specyfiki.
  • Łatwy dostęp do danych – przejrzysta ewidencja pracowników, dokumentów oraz procesów HR.
  • Redukcja kosztów operacyjnych – efektywne zarządzanie wynagrodzeniami, delegacjami i rozliczeniami.
  • Bezpieczeństwo danych – zaawansowane funkcje kontroli dostępu i archiwizacji.
  • Elastyczność i skalowalność – możliwość dostosowania funkcji do rosnących potrzeb przedsiębiorstwa.
  • Kompleksowe raportowanie – szybki dostęp do zestawień płacowych, kadrowych i kosztowych.
  • Zdalny dostęp – portal pracowniczy umożliwia pracownikom i kierownikom korzystanie z systemu w dowolnym miejscu.
  • Poprawa relacji z pracownikami – przejrzystość w rozliczeniach i procesach kadrowych buduje zaufanie i efektywność.

Pozostałe funkcjonalności

Symfonia R2Płatnik
  • Ewidencja danych pracowników – szczegółowa baza z możliwością podziału na grupy oraz importu danych z systemu Płatnik ZUS.
  • Przypomnienia systemowe – automatyczne powiadomienia o kończących się terminach umów, badań lekarskich i szkoleń BHP.
  • Personalizacja dokumentów – możliwość dostosowania druków, takich jak umowy, zaświadczenia czy świadectwa pracy.
  • Obsługa wieloetatowości – naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na wielu umowach w tej samej firmie.
  • Rozliczanie płacy akordowej – precyzyjne naliczenia kosztów na podstawie wydajności pracownika.
  • Zarządzanie wyposażeniem pracowniczym – kontrola przydzielonych środków, odzieży ochronnej czy sprzętu.
  • Harmonogramy pracy – tworzenie grafików dla różnych systemów czasu pracy, w tym zmianowych.
  • Zaawansowane ewidencje kosztów – rozliczanie kosztów wynagrodzeń z podziałem na MPK, projekty lub centra zysków.
  • Elektroniczna dokumentacja pracownicza – łatwe przechowywanie i wyszukiwanie danych personalnych oraz umów.
  • Obsługa delegacji zagranicznych i krajowych – rejestrowanie, rozliczanie oraz automatyzacja procesu akceptacji.
  • Planowanie i analiza płac – raporty i prognozy dostosowane do potrzeb kadrowych i finansowych firmy.
  • Zarządzanie funduszem socjalnym (ZFŚS) – ewidencja i rozliczanie świadczeń oraz raportowanie zgodnie z wymaganiami.
  • Rozliczenia z urzędami – generowanie i przesyłanie deklaracji PIT, ZUS, PFRON oraz innych obowiązkowych raportów.
  • Integracja z systemami bankowymi – tworzenie bankowych poleceń przelewów dla wynagrodzeń i potrąceń.
  • Portal pracowniczy (moduł WWW) – składanie wniosków urlopowych, przegląd dokumentacji i samodzielne zarządzanie danymi przez pracowników.
  • Moduł RCP (Rejestracja Czasu Pracy) – integracja z czytnikami RCP oraz obsługa ewidencji zdarzeń wejść i wyjść.
  • Obsługa jednostek specyficznych – dedykowane funkcje dla firm budowlanych, biur rachunkowych, zakładów pracy chronionej czy jednostek oświatowych.
  • Pakiet mobilności – rozliczanie kierowców, diet oraz wynagrodzeń zgodnie z regulacjami Pakietu Mobilności.
  • Zaawansowana analiza zatrudnienia – wskaźnik Bradforda, statystyki zatrudnienia oraz prognozy kadrowe.
  • Szybkie aktualizacje systemu – zapewniające zgodność z dynamicznie zmieniającymi się przepisami prawa.
  • Integracja z ERP i innymi systemami – współpraca z programami księgowymi oraz eksport danych do zewnętrznych narzędzi.
  • Szkolenia i wsparcie techniczne – dostęp do Akademii Symfonii oraz dedykowane wsparcie użytkowników.

System Symfonia R2Płatnik oferuje bogatą funkcjonalność, dzięki której firmy mogą sprawnie zarządzać wszystkimi procesami kadrowo-płacowymi, niezależnie od ich wielkości czy specyfiki działalności.

Pełna obsługa kadrowa w Twojej firmie

✅ Dokumentacja kadrowa

Możesz stworzyć wszelkie dokumenty wymagane przy zatrudnianiu pracowników – od umów i aneksów po zaświadczenia i inne dokumenty kadrowe.

✅ Naliczanie płac

W łatwy sposób naliczysz wynagrodzenia – system automatycznie obliczy płacę, uwzględniając dane z umowy, ewidencję czasu pracy oraz wprowadzone dodatki i potrącenia.

✅ Rozliczenia z urzędami

Kadry i płace obejmują również przygotowanie zestawień sprawozdawczych dla instytucji i urzędów. Zapoznaj się ze specyfikacją zestawień i wypróbuj nasz program płacowy.

✅ Współpraca z systemami zewnętrznymi

Dane z programu płacowego można eksportować do innych systemów lub zapisywać w formacie tekstowym, co ułatwia ich dalsze wykorzystanie.

✅ Rozliczanie czasu pracy

Zaplanujesz harmonogram pracy dla pracowników, a następnie w prosty sposób rozliczysz ich czas pracy. Możesz zaimportować dane z czytników RCP oraz rozliczyć nadgodziny w okresie dłuższym niż miesiąc. Koszty wynagrodzeń przypiszesz do poszczególnych zleceń na podstawie zarejestrowanego czasu pracy.

✅ Rośnie z Tobą

System R2Płatnik dzięki swojej skalowalności doskonale sprawdza się zarówno w zakładach, jak i firmach o zróżnicowanej strukturze zatrudnienia, płatności oraz wynagrodzeń.

Integracja Symfonia R2Płatnik z systemem SAP Business One®​

Rozwiązanie umożliwia integrację Symfonia R2Płatnik z systemem SAP Business One®. Zawiera wszystkie funkcje z Pakietu Profesjonalnego Symfonia R2Płatnik, ale dodatkowo jest wzbogacony o możliwość eksportu danych do SAP Business One®.

Również dla dużych firm

Oprogramowanie Symfonia R2Płatnik to również:

  • gwarancja pełnego dostosowania programu do obowiązującego w firmie systemu wynagrodzeń
  • łatwe wprowadzanie i parametryzacja nowych składników wynagrodzeń na podstawie regulaminu wynagradzania 
  • szybkie rozpoczęcie pracy umożliwi funkcja importu danych pracowników z programu Płatnik ZUS
  • rozbudowane wyjaśnienia wyliczeń kluczowych składników wpływają na przejrzystość naliczeń i pozwalają na uniknięcie wielu pomyłek
  • specjalne funkcje przeznaczone do pracy na grupach pracowników zminimalizują uciążliwe operacje
  • współpraca z systemami RCP (Rejestracja Czasu Pracy) 
  • współpraca z dowolnym systemem bankowym 
  • szczegółowe rozliczenie kosztów wynagrodzeń z podziałem na zakłady i zlecenia 
  • właściwe zestawienia pozwalające na szybkie wypełnienie formularzy GUS DG-1, Z-03 i Z-06
  • możliwość przesyłania wszystkich wydruków pocztą elektroniczną zapewniająca szybką wymianę informacji
  • wersja sieciowa zapewniająca dostęp do bieżących informacji (użytkownikom o odpowiednich uprawnieniach poprzez bezpośredni wgląd we wszystkie dane oraz generowanie zestawień)

Zgodność z przepisami i bezpieczeństwo prawne pracy

Zakład Pracy Chronionej

  • właściwe dla ZPChr rozliczenie składek ZUS na raportach dla niepełnosprawnych
  • deklaracja PIT-4 z przekazaniem kwoty podatku na PFRON
  • informacja o stanie zatrudnienia z kontrolą wskaźnika zatrudnienia na każdy dzień i miesiąc
  • automatyczne przesyłanie danych do Systemu Obsługi Dofinansowań (SOD) PFRON i wypełnianie formularzy WnD, INF D-P, WnU, INF U-P

Jednostka budżetowa

  • właściwe przeliczanie dodatku stażowego z wyróżnieniem części za czas choroby
  • seryjne wydruki zmian warunków umowy dla wybranej grupy pracowników zmniejszają
    uciążliwość powtarzających się czynności
  • automatyczne naliczanie wyrównań (np. w przypadku zaległych podwyżek płac)
  • automatyczne naliczanie trzynastek
  • wymagane zestawienia funduszu zaangażowania środków

Biura rachunkowe

  • współpraca z Programem Płatnik poprzez bezpośrednie wywołanie programu wraz z zaimportowanymi danymi znacznie ułatwi rozliczanie poszczególnych firm
  • rozliczanie składek ZUS właścicieli i współwłaścicieli na raportach z pracownikami lub na oddzielnych deklaracjach
  • kompleksowe rozliczenie właścicieli zapewni karta zasiłkowa właścicieli, umożliwiająca prawidłowe naliczanie składek w przypadku choroby i generowanie raportu RSA wraz z deklaracją DRA
  • szybkie rozpoczęcie pracy umożliwi funkcja importu danych pracowników i firm z Programu Płatnika

Jednostki oświatowe

  • system wynagrodzeń odpowiada na wymagania Karty Nauczyciela
  • podział na grupy zawodowe administracji i obsługi oraz nauczycieli
  • tabela miesięcznych wynagrodzeń nauczycieli w zależności od kwalifikacji i stopnia awansu zawodowego
  • tabela miesięcznych wynagrodzeń administracji i obsługi w zależności od kategorii zaszeregowania
  • podpowiadana płaca zasadnicza na podstawie miesięcznej tabeli wynagrodzeń zmniejsza możliwość pomyłki
  • standardowe wzory umów o pracę dla nauczycieli z możliwością ich modyfikacji
  • automatycznie funkcje skracają czas generowania zmiany warunków umowy po zmianie miesięcznej tabeli wynagrodzeń
  • seryjne wydruki zmian warunków umowy dla wybranej grupy pracowników zmniejszają uciążliwość powtarzających się operacji
  • automatyczne naliczanie wyrównań (np. w przypadku zaległych podwyżek płac)
  • automatyczne naliczanie trzynastek
  • uwzględnianie i prawidłowe naliczanie pracownika zatrudnionego na kilku etatach
  • zestawienie czasu pracy za rok z podziałem na grupy zawodowe spełniają wymagania Kuratorium
  • meldunek z wykonania zatrudnienia (z wynagrodzeń osobowych za miesiąc i narastająco) z podziałem na grupy zawodowe
  • załącznik do meldunku z wykonania zatrudnienia z podziałem na stopień awansu zawodowego

Moduły dodatkowe

Moduł Koszty

Najważniejsze funkcje które znajdziesz w module

Szczegółowa analiza kosztów

Rozliczanie kosztów pracy z podziałem na działy, zlecenia, miejsca powstawania kosztów (MPK) oraz konta grupy 5.

Definiowalny system kosztów

Eelastyczne rozliczanie wynagrodzeń zgodnie z indywidualnymi potrzebami firmy.

Koszty płacy akordowej

Precyzyjne rozliczenie w oparciu o szczegółowe dane dotyczące zadań i wydajności pracowników.

Dekretacja kosztów

Rozliczenia z uwzględnieniem MPK, centrów zysków i miejsc powstawania kosztów zgodnie z rachunkowością zarządczą.

Biblioteka zleceń

Zarządzanie kontraktami lub projektami, np. budowami w branży budowlanej.

Wielowymiarowe rozliczenia zleceń

Możliwość podziału kosztów według godzin pracy, kwotowo lub procentowo.

Precyzyjne alokacje składników

Niezależne przypisywanie wynagrodzeń (np. płacy godzinowej, premii) do różnych projektów lub budów.

Dynamiczne karty pracy

Bezpośrednie przypisywanie kosztów do konkretnych zadań podczas wypełniania karty pracy.

Zaawansowana struktura ewidencji

Rozliczanie prac na podstawie 4 poziomów struktury, MPK oraz dodatkowych trzech poziomów hierarchii.

Moduł RCP

Najważniejsze funkcje które znajdziesz w module

Godzinowe harmonogramy pracy

Rozliczanie kosztów pracy z podziałem na działy, zlecenia, miejsca powstawania kosztów (MPK) oraz konta grupy 5.

Dynamiczne planowanie obsady stanowisk

Eelastyczne rozliczanie wynagrodzeń zgodnie z indywidualnymi potrzebami firmy.

Obsługa wielu systemów czasu pracy

Precyzyjne rozliczenie w oparciu o szczegółowe dane dotyczące zadań i wydajności pracowników.

Wprowadzanie szczegółowych danych godzinowych

Rozliczenia z uwzględnieniem MPK, centrów zysków i miejsc powstawania kosztów zgodnie z rachunkowością zarządczą.

Zaawansowana interpretacja zdarzeń

Zarządzanie kontraktami lub projektami, np. budowami w branży budowlanej.

Obliczanie nadgodzin i pracy nocnej

Możliwość podziału kosztów według godzin pracy, kwotowo lub procentowo.

Integracja z czytnikami RCP

Niezależne przypisywanie wynagrodzeń (np. płacy godzinowej, premii) do różnych projektów lub budów.

Ewidencja czasu pracy

Bezpośrednie przypisywanie kosztów do konkretnych zadań podczas wypełniania karty pracy.

Moduł WWW

Najważniejsze funkcje które znajdziesz w module

Godzinowe harmonogramy pracy

Rozliczanie kosztów pracy z podziałem na działy, zlecenia, miejsca powstawania kosztów (MPK) oraz konta grupy 5.

Dynamiczne planowanie obsady stanowisk

Eelastyczne rozliczanie wynagrodzeń zgodnie z indywidualnymi potrzebami firmy.

Obsługa wielu systemów czasu pracy

Precyzyjne rozliczenie w oparciu o szczegółowe dane dotyczące zadań i wydajności pracowników.

Wprowadzanie szczegółowych danych godzinowych

Rozliczenia z uwzględnieniem MPK, centrów zysków i miejsc powstawania kosztów zgodnie z rachunkowością zarządczą.

Zaawansowana interpretacja zdarzeń

Zarządzanie kontraktami lub projektami, np. budowami w branży budowlanej.

Obliczanie nadgodzin i pracy nocnej

Możliwość podziału kosztów według godzin pracy, kwotowo lub procentowo.

Integracja z czytnikami RCP

Niezależne przypisywanie wynagrodzeń (np. płacy godzinowej, premii) do różnych projektów lub budów.

Ewidencja czasu pracy

Bezpośrednie przypisywanie kosztów do konkretnych zadań podczas wypełniania karty pracy.

Którą wersję R2Płatnik wybrać?

Profesjonalna

Przeznaczony dla średnich i dużych przedsiębiorstw z rozbudowanymi, często skomplikowanymi procesami biznesowymi.

Efektywnie cyfryzuje procesy sprzedażowo-magazynowe. Szybki do zaimplementowania w każdym typie działalności – B2B, B2C, handlowcy terenowi (SFA), usługi, produkcja.

Odpowiada na zaawanasowane potrzeby organizacji w zakresie wykorzystywania danych na potrzeby różnego rodzaju analiz

  • Rachunkowość bilansowa
  • Obsługa podatku dochodowego
    oraz podatku VAT
  • Rozrachunki i rozliczenia, obsługa walutowa
  • Obsługa płatności
  • Automatyka księgowa
  • Sprawozdawczość zewnętrzna standardowa
  • Zaawansowane rozrachunki i rozliczenia, obsługa walutowa
  • Rejestr środków trwałych
  • Zaawansowana obsługa płatności
  • Zaawansowana obsługa majątku trwałego
  • Zaawansowana Automatyka Księgowa
  • Sprawozdawczość wewnętrzna i niestandardowa
  • Szerokie możliwości dopasowania Systemu
  • Zautomatyzowana współpraca z oprogramowaniem zewnętrznym
  • Szkolenia produktowe – Akademia Symfonii
  • Obsługa wielu firm
  • Symfonia Asystent
  • Akademia Symfonii Advanced
  • Import danych do JPK_VAT_V7 z plików (format 3.0 z JPK_V7)
  • Obiekt Integracji JPK_V7 – import z programów innych pr
  • Web API
  • Microsoft 365 Business Premium
  • Business Intelligence
  • Symfonia e-Audytor
  • Symfonia Obieg Dokumentów
  • Symfonia Biuro Rachunkowe Online
  • Symfonia Między Firmami
Wyceń oprogramowanie
Uniwersalna

Przeznaczony dla firm małych i średnich jedno lub wielooddziałowych z rozbudowaną gospodarką magazynową (do 255 magazynów) oraz procesami handlowymi.

Ze zróżnicowanym asortymentem wymagającym dostosowania katalogów oraz rodzajów produktów, klientów do indywidualnych potrzeb oraz elastycznej polityki cenowej.

Prosty w dopasowaniu do potrzeb wielokanałowej sprzedaży

  • Rachunkowość bilansowa
  • Obsługa podatku dochodowego
    oraz VAT
  • Rozrachunki i rozliczenia, obsługa walutowa
  • Obsługa płatności
  • Automatyka księgowa
  • Sprawozdawczość zewnętrzna standardowa
  • Zaawansowane rozrachunki i rozliczenia, obsługa walutowa
  • Rejestr środków trwałych
  • Zaawansowana obsługa płatności
  • Zaawansowana obsługa majątku trwałego
  • Zaawansowana Automatyka Księgowa
  • Sprawozdawczość wewnętrzna i niestandardowa
  • Szkolenia produktowe – Akademia Symfonii
  • Obsługa wielu firm
  • Symfonia Asystent
  • Akademia Symfonii Advanced
  • Import danych do JPK_VAT_V7 z plików (format 3.0 z JPK_V7)
  • Obiekt Integracji JPK_V7 – import z programów innych pr
  • Microsoft 365 Business Premium
  • Symfonia Obieg Dokumentów
  • Symfonia Biuro Rachunkowe Online
  • Symfonia Między Firmami
Ekonomiczna

Przeznaczony „na start” dla jednooddziałowej firmy handlowej lub usługowej z kartoteką do 1000 towarów oraz prostymi procesami zakupu i sprzedaży (krajowej i zagranicznej).

Dla małego przedsiębiorstwa prowadzącego tradycyjną sprzedaż hurtową B2B, okazyjnie B2C.

  • Rachunkowość bilansowa
  • Obsługa podatku dochodowego
    oraz podatku VAT
  • Rozrachunki i rozliczenia, obsługa walutowa
  • Obsługa płatności
  • Automatyka księgowa
  • Sprawozdawczość zewnętrzna standardowa
  • Zaawansowane rozrachunki i rozliczenia, obsługa walutowa
  • Szkolenia produktowe – Akademia Symfonii
  • Obsługa wielu firm
  • Symfonia Asystent
  • Akademia Symfonii Advanced
  • Import danych do JPK_VAT_V7 z plików (format 3.0 z JPK_V7)
  • Obiekt Integracji JPK_V7 – import z programów innych pr
  • Symfonia Obieg Dokumentów
  • Symfonia Biuro Rachunkowe Online
  • Symfonia Między Firmami

Najczęściej zadawane pytania

Oprogramowanie dla firm handlowych od Symfonii to kompleksowe rozwiązanie, z którym możesz skutecznie zarządzać obsługą zamówień, gospodarką magazynową, planowaniem i realizacją produkcji czy rozliczaniem sprzedaży.

Główne funkcje ekosystemu Symfonia Handel to:

  1. Zarządzanie sprzedażą: obsługa sprzedaży detalicznej, hurtowej i internetowej, wystawianie faktur, paragonów, korekt, oraz innych dokumentów sprzedażowych;
  2. Zarządzanie magazynem: prowadzenie ewidencji stanów magazynowych, obsługa przyjęć, wydań, przesunięć i inwentaryzacji towarów. Również za pomocą urządzeń mobilnych;
  3. Analiza i raportowanie: tworzenie raportów sprzedaży, stanów magazynowych, analiz marż, obrotów oraz innych wskaźników biznesowych;
  4. Cyfryzacja i automatyzacja procesu obiegu dokumentów handlowych, takich jak zamówienia, faktury, dokumenty magazynowe z ich akceptacją finansową i merytoryczną;
  5. Integracja z innymi systemami, np. branżowymi czy popularnymi platformami e-commerce;
  6. Zarządzanie relacjami z klientami: monitorowanie historii ofert, zamówień, zakupów, obsługa klientów i promocji, naliczanie rabatów;
  7. Obsługa magazynów i punktów sprzedaży w różnych lokalizacjach;
  8. Zarządzanie produkcją: planowanie i harmonogramowanie produkcji, zarządzanie zleceniami produkcyjnymi, ewidencja i kontrola zużycia stanów magazynowych surowców, półproduktów, materiałów eksploatacyjnych, narzędzi. Planowanie zapotrzebowania, kalkulacja kosztów produkcji, analizy wydajności i efektywności produkcji;
  9. Zarządzanie projektami budowlanymi: planowanie inwestycji i zakupów, zarządzanie sprzedażą i najmem powierzchni, budżetowanie.

Tak, Symfonia Kadry i Płace pozwala na ewidencjonowanie zwolnień lekarskich oraz rozliczanie zasiłków chorobowych. Zwolnienia można importować z platformy PUE lub wprowadzać ręcznie.

Tak – Symfonia Handel jest integralną częścią systemu Symfonia, obsługującego wszystkie obszary zarządzania przedsiębiorstwem: kadry, płace, majątek, finanse, księgowość. To z kolei zapewnia szybszy przepływ informacji i zgodność danych oraz ułatwia współpracę pomiędzy różnymi działami.

Ekosystem Symfonii Handel obejmuje również aplikacje mobilne, takie jak Symfonia Mobilny Handel i Symfonia Mobilny Magazyn, które umożliwiają pracę na smartfonach, tabletach i kolektorach danych korzystających z systemu Android.

Oprogramowanie handlowe Symfonia, choć samo w sobie nie jest platformą e-commerce, to jednak oferuje funkcje, które umożliwiają łatwą integrację z popularnymi rozwiązaniami, takimi jak WooCommerce, PrestaShop, Shopify czy Allegro. Dzięki automatycznej synchronizacji danych o produktach, stanach magazynowych i zamówieniach, pozwala skutecznie zarządzać sprzedażą online. Symfonia Handel wspiera również obsługę dokumentów sprzedażowych, zarządzanie cenami i promocjami oraz oferuje zaawansowane narzędzia do raportowania i analizy.

Moduł Symfonia ERP WebAPI Handel daje szerokie możliwości integracji Symfonii ERP Handel z innymi systemami biznesowymi obsługującymi specjalistyczne procesy biznesowe, np. w handlu paliwami i olejami silnikowymi, w szpitalach, szkołach i uczelniach wyższych, stacjach diagnostycznych, bankach, kombinatach i korporacjach, warsztatach i salonach samochodowych czy super i hipermarketach. Dzięki temu możesz zautomatyzować wiele procesów i dostosować działanie systemu do indywidualnych wymagań Twojego przedsiębiorstwa.

Tak, oprogramowanie handlowe i magazynowe Symfonia Handel oferuje szerokie możliwości konfiguracji. Jego modułowa budowa pozwala na wybór tylko tych funkcji, które są Ci niezbędne. Możliwość tworzenia niestandardowych raportów zapewnia lepszy wgląd w procesy biznesowe, a integracja z innymi systemami gwarantuje szybki i bezbłędny przepływ informacji.

Z nami możesz więcej
Do Systemu symfonia handel polecamy

Szyte na miarę rozwiązania wspierające

Moduł 1

Usprawnia pracę wdziałach z dokumentami x i y i z albo w takich placówkach

Moduł 2

Usprawnia pracę wdziałach z dokumentami x i y i z albo w takich placówkach

Moduł 3

Usprawnia pracę wdziałach z dokumentami x i y i z albo w takich placówkach

Chcesz wdrożyć system
SymfoniaR2Płatnik?

Napisz do nas!

lub Wyślij e-mail
close menu icon

Zamawiam KSeF

w promocyjnej cenie, wraz z wdrożeniem

close menu icon

Oddzwonimy do Ciebie w przeciągu 180 sekund.

Porozmawiajmy o Twoich potrzebach

*Wyrażam zgodę na kontakt przez Positiv S.C., za pośrednictwem telefonu (połączenia telefoniczne, SMS, MMS), w celu przekazania informacji handlowych, w tym ofert Positiv S.C., na podany przez mnie numer telefonu.