Zgodnie z projektem tzw. „tarczy antykryzysowej”, w zakresie obszaru kadrowo-płacowego aktualizacji wymagają jedynie dwa punkty funkcjonalności programu Symfonia  Kadry i Płace:

• Dofinansowanie z PFRON – według projektu zmienia się definicja „kosztu płacy” raportowanego do PFRON. Według nowej definicji składka na Fundusz Solidarnościowy będzie wliczana do kosztu płacy (obecnie jest z niego wykluczona). Wymaga to aktualizacji wyliczania kosztu płacy raportowanego do INF-D-P.Uwzględniono to już w dostępnej wersji Symfonia Kadry i Płace 2020.3.

• Świadczenie przestojowe dla osób świadczących pracę na podstawie umów cywilno-prawnych – wszyscy pracodawcy będą zobligowani do przekazywania do ZUS informacji o zawartych umowach o dzieło. Nie wiadomo jeszcze w jakiej formie ta informacja będzie przekazywana: czy w ramach obecnych formularzy ZUS, czy też powstanie nowy.Ta zmiana zostanie zaplanowana po opublikowaniu przepisów wykonawczych

Pozostałe zmiany w obszarze kadrowo-płacowym zaprojektowane w ramach „tarczy antykryzysowej” są możliwe do obsłużenia w ramach dostępnej już wcześniej funkcjonalności.